102學年上學期期末校務會議-1030108

如需提案者，請下載提案單(如附件)，填寫完畢請告知總務處-怡敏，並上傳至此處
感謝大家

◎還是先說聲感謝，感謝同仁這學期的支持與包容，以使本處之相關行政支援工作能有所成，謝謝。
一、103年度寒假行事及下學期簡易行事曆說明（本年度寒假期間本處並不另開設相關學藝課程。另寒假期間並無返校日，請特別叮嚀家長注意孩子的行蹤。）
二、本學期休業式當日12:30放學，本學期上課總日數為99日。
三、教師進修研習實施計畫、新首學校務發展計畫及下一學期由本處規劃之相關研習說明，本處誠摯邀請本校教師同仁進行專業成長並擔任講師。
&&各學年度教師參與進修基本研習時數與研習內涵
 (一)本市國中、小教師每學年度參與進修(含與教學直接相關之時數18小時)基本研習時      數為54小時。
 (二)與教學直接相關研習內涵包括：「課程設計與教學」、「班級經營與輔導」、「研究進修與發展」、「敬業態度與精神」、「學校管理與領導」、「新興議題與特色」及「實用智能與生活」七大範疇。
 (三)各校應考量所屬教師生涯發展需求及各教育階段的異質性，參照七大範疇訂有所屬教師在職進修研習內涵。(提供建議表如附件一供參)
&&依法令、政策規定教師應參與之各項研習(提供彙整表如附件二供參)，其內涵符合前項「與教學直接相關之基本研習時數」規定者，得抵算之。
&&獎勵辦法
(二)教師個人獎勵
  1.凡每學年度研習時數達54小時以上之教師，並具公開知識分享成果者(經學校同意辦理三人以上公開觀課至少1節以上或公開發表教學成果至少1節以上，並留有書面資料成
    果者)，由所屬學校建立審核機制於次學年度開學前，自行核予嘉獎1次，以資鼓勵。
  2.發表者應主動配合學校完備公開知識分享之程序並提供簽辦敘獎所需資料。
&&追蹤輔導
    各校每學年度教師參與進修研習之比率未達98%，且平均研習時數未達54小時之學校， 教育局將於每年八月函請各校檢討改進並列為追蹤輔導對象。
四、下學期專案課輔計畫開始時間說明（課照第二週開始，補救教學計畫則待補助核定後規劃，和草營調整至週三下午時段上課），誠摯邀請教師同仁協助相關事宜。
五、預計寒假期間整理、發放下學期之教科書部分煩請各班導師於開學第一日協助發給學生並點收確認。
六、課程計劃已上網，麻煩各位教師同仁撥冗點選瀏覽，以對本校課程規劃作一檢視，若有問題請多多賜教。
七、2688及管控、鐘點教師等之平時考核本學期始採線上登錄方式，請各位級任教師能踴躍上網提供本處寶貴意見，以利本校做為聘用專長教師之依據。線上考核網頁放置於本校教務處中，若有未盡處敬請同仁提供建議供參，謝謝！
八、寒暑假作業建議區說明。
九、餘未盡事宜會另公布於本校網頁或個別告知，謝謝！

111

1.感謝全校老師的配合及學務處工作伙伴的辛勞，本學期計完成防災、性別平等、環境教育、健康促進、性侵害及性騷擾、愛滋病防治、一氧化碳中毒防治等年度工作成果報告。
2.學生常規及校園活動安全，略見改善，將持續辦理學生生活競賽，感謝各班老師指導。
3.本學期未竟及待努力工作有：游泳教學規劃及上學車流動線改善工作。

1.感謝這學期來各位同仁對輔導業務配合推動，期末提醒輔導紀錄及認輔紀錄記得上網登錄填報。
2.106學年認輔教師須有輔導專長認證，有資格的教師記得加註輔導專長。

1.感謝各位同仁這學期的支持。
2.這學期之含氟漱口水及疾病週報表實施至下星期。
3.請一四年級於1/10前將學生健檢回條統一收回健康中心彙整。